En el momento actual en el que nos encontramos, con un contexto social totalmente impregnado por los nuevos espacios de comunicación y participación, un acceso a la información desligado ya del soporte físico y totalmente ubicuo en tiempo y lugar, y unas tecnologías que nos acercan y posibilitan más que nunca la construcción de nuestras propias redes, hay cosas que todavía no se entienden, que crean disonancias y que ponen en evidencia que aún tenemos mucho camino por recorrer.
Parece que la brecha entre los gestores o líderes formales y ‘los de abajo’ es mucho más grande que la que existe entre los ciudadanos y los profesionales de salud, los cuales se adaptan con una mayor agilidad a las velocidades y cambios sociales, y empiezan a seguir y verse reflejados en nuevos líderes informales, con los que comparten su visión de futuro y conversan de una forma más horizontal sobre cómo les gustaría que fueran las cosas.
Y por el camino hablamos de líderes y liderazgo, de cuáles son las causas por las que seguimos a otras personas, de la importancia del valor emocional, de la tranparencia y de cuáles son las razones por las que nuestros referentes deberían ser elegidos por aquellos a quienes representan. La reflexión es obligada y puede que el cambio inevitable.
El vídeo que hemos querido compartir hoy habla de líderes con mayúsculas y viene de la mano de Simon Sinek, uno de los mejores oradores que hemos tenido el placer de ver en TED (no te pierdas tampoco su charla más memorable).
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